2. 工會(huì)自由:檢查是否存"/>

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Lowe s驗(yàn)廠(chǎng)審核哪些內(nèi)容 Guess蓋爾斯驗(yàn)廠(chǎng)員工訪(fǎng)談要點(diǎn)

服務(wù)類(lèi)型: 驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún) 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
認(rèn)證周期: 7-15工作日
服務(wù)優(yōu)勢(shì): 包一次性通過(guò) 包退款
單價(jià): 1000.00元/件
發(fā)貨期限: 自買(mǎi)家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 深圳
有效期至: 長(zhǎng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2024-08-29 14:02
最后更新: 2024-08-29 14:02
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Lowe's驗(yàn)廠(chǎng)審核的內(nèi)容主要包括:

1. 社會(huì)責(zé)任:主要檢查是否存在違背員工權(quán)益和工人工作環(huán)境的行為。
2. 工會(huì)自由:檢查是否存在禁止或壓制工會(huì)的行為,以及工會(huì)自由的權(quán)利。
3. 言論自由:言論自由主要檢查企業(yè)是否存在言論自由的環(huán)境,有無(wú)壓制言論的情況。
4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán):檢查企業(yè)是否存在侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,有無(wú)涉及侵權(quán)或盜版物品的情況。
5. 質(zhì)量管理和政策執(zhí)行:審核團(tuán)隊(duì)將檢查質(zhì)量管理體系的適宜性,以及公司對(duì)社會(huì)責(zé)任政策的執(zhí)行情況。

Guess蓋爾斯驗(yàn)廠(chǎng)員工訪(fǎng)談要點(diǎn)包括:

1. 員工的工作時(shí)間:訪(fǎng)談需要了解員工的工作時(shí)間,是否符合規(guī)定。
2. 工資和福利:需要了解員工的工資水平,以及享受到的福利。
3. 員工的工作環(huán)境:訪(fǎng)談需要了解員工的工作環(huán)境,比如工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全情況。
4. 員工權(quán)利:需要了解員工是否有被尊重和保護(hù)的權(quán)利,比如言論自由、工會(huì)自由等。
5. 員工反饋機(jī)制:需要了解企業(yè)是否有建立有效的員工反饋機(jī)制,能否及時(shí)解決員工提出的問(wèn)題。


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