想要進入人力資源行業(yè)，勞務派遣許可證是其入門檻，現(xiàn)在的勞務派遣逐步由傳統(tǒng)低端的勞務派遣向新型高端轉變。

企業(yè)使用勞務派遣有什么好處?

1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

2、享受社會保險待遇。根據(jù)國家規(guī)定為勞務人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

(二)行政許可申請材料目錄

1、勞務派遣經(jīng)營許可申請書(原件，加蓋公章);

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》);

3、公司章程(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章);

4、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告);

5、經(jīng)營場所的使用證明(原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場所應提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明);

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單(復印件，加蓋公章);

7、法定代表人的身份證明(復印件，加蓋公章);

8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本(復印件，加蓋公章);

9、勞務派遣協(xié)議文本(復印件，加蓋公章)。

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